Invitation

#01さくっと、N都市

私たちN都市(就活生の皆さんからは
こう呼ばれています)を初めて知る人も、
もう一度学び直したい人も、
まずはここから。

11986年、NTTグループの総合不動産デベロッパーが誕生しました

2026年1月に設立40周年を迎えます。NTTから譲り受けた優良な不動産をベースにしてオフィスビルの開発と賃貸事業からスタートした私たちは、その後商業事業、住宅事業、グローバル事業、ホテル事業へとフィールドを拡大、総合不動産デベロッパーとしての進化を続けてきました。

1986
設立/オフィスビル事業開始
1988
商業事業開始/「原宿クエスト」竣工
2000
分譲(住宅)事業開始
2006
「秋葉原UDX」竣工/不動産投資事業開始
2009
グローバル事業開始
2015
ホテル・リゾート事業開始
2019
NTTアーバンソリューションズ設立

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2新たな街づくり推進体制で、地域社会の課題解決に取り組んでいます

2019年に、NTTグループの街づくり事業を担う「NTTアーバンソリューションズグループ」が創設され、私たちはその一員となりました。これまでに培ってきた不動産事業の経験やノウハウに、ICTやエネルギー、環境技術などNTTグループがもつリソースを巧みに融合させながら、地域社会が抱えるさまざまな課題解決に取り組む、新たな「街づくり」を展開中です。

NTTアーバンソリューションズグループ

街づくりのオーナー(地域の皆さま)自治体・企業・交通機関・商店街・店舗・教育機関・医療機関・文化施設 など NTTアーバンソリューションズ NTTグループの総合力を活用したグループならではの新たな「街づくり」を推進 ●街づくりに関するNTTグループの「窓口」●街づくり関連情報の一元管理●NTTグループ商材・パートナー企業商材のコーディネート NTTアーバンソリューションズ総合研究所 ●街づくりに関するコンサルティング●街づくりに関する基礎情報等の収集・調査・研究・分析 NTT都市開発 ●不動産開発●マネジメント NTTファシリティーズ ●設計・エンジニアリング●ファシリティソリューション NTTアーバンバリューサポート ●プロパティマネジメント・ICTマネジメント・エネルギーマネジメント等の総合的なマネジメント業務 NTTグループ各社 ●アセット保有●ICTサービス など

数字で見る
NTTアーバンソリューションズグループ

営業収益 3,893億円
連結子会社 83社
社員数 約6,540人
資格保持者 宅地建物取引士 約830人
資格保持者 一級建築士 約1,040人

※掲載情報は2023年3月時点、資格保持者数は2023年7月時点の情報です

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3大切なのは、誠実にその街と人々に向き合い続けること

手がける開発はさまざまでも、私たちはそこに必ず「地域の個性を活かす」「歴史や文化を継承する」という想いを注いで来ました。街や人々と誠実に向き合い寄り添いながら、50年、100年の街づくりに取り組むのが、私たちのスタイルです。

  • WITH HARAJUKU

    ※ 写真提供:ナカサアンドパートナーズ

    2020年に開業した複合商業施設。原宿駅前と竹下通りをつなぐパッサージュを中心とした「道の建築」により、街全体の賑わいと回遊性を実現。新しいランドマークとして、地域にさらなる活性化をもたらしています。

    Official HP
  • 新風館

    ※ 写真提供:フォワードストローク

    京都市烏丸通りで2020年6月にオープン。歴史的建築物である旧京都中央電話局を一部保存・改修し、「『伝統』と『革新』の融合」というこれまでのコンセプトを継承した商業とホテルの複合施設は、新たな文化発信と地域交流の拠点となっています。

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  • 品川シーズンテラス

    国際ビジネス拠点として発展を続ける品川で、2015年に誕生した環境共生プロジェクト。広大なオフィスフロアを擁した高機能複合ビルは、水再生センターの上部に設置。3.5haの豊かな緑地が、地域の人々にも憩いの場を提供しています。

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  • HIROSHIMA GATE PARK

    ※ 写真提供:©HIROSHIMA GATEPARK

    広島市中心部のさらなる活性化と、地域と一体になった街づくりをめざし、2023年に旧広島市民球場跡地に完成した市民公園。木造店舗群「SHIMINT HIROSHIMA」とともに、年間を通じた多様な賑わいを創出しています。

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4革新的な技術と発想で、持続可能な未来を描くこと

私たちの強みは、多彩なアセットとNTTグループの総合力です。持続可能な社会の実現に向けて従来の不動産開発という枠にとどまるつもりもなく、多くの知見と最先端のテクノロジー、そして果敢なチャレンジ精神をもって取り組むことをお約束します。

  • 街づくり×デジタル

    Well-beingの向上と、ビル・エリアの価値創造をめざし、アーバンネット名古屋ネクスタビルなどで構成される東桜街区では、NTTグループの最新技術を用いたさまざまな実証実験を行っています。

  • 未来のオフィス4×SCENE

    働き方の変化によって、それを支えるオフィスのあり方も変わりつつあります。目的を「INTRODUCTION」「CASUAL」「TEAM」「FOCUS」の4つに分類、デジタルがナチュラルに支えることでチームや個人のパフォーマンスを最大化する取り組みです。

  • GX推進

    先進のICT技術と建築技術を組み合わせ、環境負荷の低減と快適性を両立させたサステナブルな建物・施設づくりを推進中。2023年度の「NIKKEI GX500」では取り組みが評価され、「再エネ活用」でNTTアーバンソリューションズが第1位となりました。

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5様々な経験を積んで、自分だけのキャリアを描いてください

私たちは街づくり同様、人材育成においても中長期視点を大切にしています。ジョブローテーションを軸に様々な部署でたくさんの業務やプロジェクトを経験する中で、自身の想いと個性を存分に発揮できるキャリアプランを主体的に描き、貪欲にチャレンジしていただきたいと思っています。

Aさんの場合(男性)

  • 1~2年目

    ビル管理担当
    グループ会社(不動産管理会社)に出向し、大手町エリアのプロパティマネジメント業務を担当

  • 3~5年目

    ビル経営担当
    本社にて当社が持つビル全体の経営管理・資産価値向上に向けたアセットマネジメント業務を担当

  • 5~9年目

    営業担当
    当社新規開発物件および首都圏エリアの物件の新規テナント入居に向けた営業業務を担当

オフィスビル事業を一貫して担当してきたAさん。不動産管理の現場経験を基に当社の軸となるオフィスビル事業の経営管理を経験した後、現在までずっと営業を担当。

Bさんの場合(男性)

  • 1~4年目

    開発担当
    当社の大規模物件の一つである品川シーズンテラスなどの開発を担当

  • 5~8年目

    関西支店
    本社での開発経験を活かして関西エリアの企画・開発業務を担当

  • 9~12年目

    不動産管理
    不動産開発の様々なフェーズを経験するために不動産管理会社へ出向

  • 12~14年目

    経営企画
    不動産開発事業を一通り学んだ後、会社の経営を支えるコーポレート部門にて経営戦略業務を担当

  • 14年目

    開発担当
    様々な知見を蓄え、改めて当社の新規大規模開発案件の開発を担当

不動産開発事業の様々なフェーズと会社経営を学んだBさんは、多角的な視点で新規開発物件をマネジメントする3児のパパ。

Cさんの場合(女性)

  • 1~3年目

    住宅建築企画
    住宅事業において、建築面での企画を担当

  • 4~8年目

    開発担当
    建築の知識を活かして開発業務を担当

  • 9~14年目

    採用担当
    コーポレート部門にて新卒採用を担当。この期間に1年産休・育休を取得

  • 15~17年目

    商業開発担当
    原宿クエスト建替えプロジェクトを始め、当社の商業施設開発業務を担当

建築系出身のCさんは様々なアセットの設計・開発に関わる業務に携わる中、3年目で一級建築士を取得。その後はコーポレート部門にて新卒採用業務を担当しつつ、社内制度を活用して産休及び育休を取得。現在も第一線でプロジェクトを率いる頑張るママさん。

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